Despido por absentismo laboral: guía legal definitiva
El despido por absentismo laboral es una causa de terminación del contrato de trabajo que genera dudas tanto para empresarios como para trabajadores. El absentismo, cuando es reiterado e injustificado, puede dar lugar a un despido disciplinario, pero existen requisitos legales que deben cumplirse. La legislación laboral ha evolucionado en los últimos años, eliminando algunas […]
Motivos para denunciar a tu jefe: lista completa definitiva
Los conflictos laborales son comunes, pero algunas situaciones van más allá de simples desacuerdos y pueden vulnerar derechos fundamentales. Si te enfrentas a un caso de acoso, impago, discriminación o abuso de poder, es importante conocer los motivos para denunciar a tu jefe y los pasos a seguir para hacerlo de manera efectiva. En este […]
Si me readmiten, ¿tengo que devolver la indemnización?
Cuando un trabajador impugna su despido y el juez lo declara improcedente, la empresa tiene dos opciones: abonarle la indemnización correspondiente o readmitirlo en su puesto. Pero, ¿qué sucede con la indemnización si la empresa decide readmitirlo? Muchos trabajadores se preguntan: si me readmiten tengo que devolver la indemnización. La respuesta es sí, pero con […]
Si me despiden y me vuelven a contratar, ¿pierdo la antigüedad?
Si me despiden y me vuelven a contratar pierdo la antigüedad en la mayoría de los casos. Sin embargo, existen excepciones que permiten conservarla según el tipo de despido, el tiempo transcurrido y la continuidad del vínculo laboral. La antigüedad es un derecho clave que afecta la indemnización por despido, los trienios y otros beneficios […]
Diferencia entre desistimiento y despido de una empleada hogar
La diferencia entre desistimiento y despido de una empleada hogar ha generado dudas tras los cambios normativos recientes. Antes, el desistimiento permitía al empleador finalizar la relación laboral sin justificar la causa. Sin embargo, desde 2022, esta opción fue eliminada, obligando a que cualquier cese tenga una causa justificada. Este cambio ha impactado directamente en […]
¿Se puede trabajar estando en busca y captura?
Se puede trabajar estando en busca y captura, pero hacerlo conlleva riesgos legales y laborales. La posibilidad de ser detenido en el entorno de trabajo o durante cualquier actividad cotidiana es alta. Además, la situación legal del trabajador puede generar problemas con la empresa, especialmente si se descubre la orden judicial en su contra. ¿Qué […]
Qué hacer cuando el trabajador no firma la carta de despido
El despido es un momento complicado tanto para la empresa como para el trabajador. Sin embargo, pueden surgir problemas cuando el empleado se niega a firmar la carta de despido. En estos casos, es fundamental que la empresa tome medidas adecuadas para garantizar que el despido sea válido y que no existan problemas legales en […]
¿Se puede firmar el finiquito estando de baja?
Se puede firmar el finiquito estando de baja, pero es fundamental conocer sus implicaciones antes de hacerlo. La firma de este documento no supone la renuncia a derechos laborales ni afecta la prestación por incapacidad temporal. Sin embargo, es recomendable revisar detenidamente las cantidades incluidas y, en caso de discrepancia, firmarlo con la indicación «no […]
Qué pasa si no acepto el cambio de horario de trabajo
El cambio de horario laboral puede generar incertidumbre entre los trabajadores. Qué pasa si no acepto el cambio de horario de trabajo es una pregunta frecuente en el ámbito laboral. Conocer los derechos y las opciones disponibles es clave para actuar correctamente. En este artículo, analizamos las normativas, las consecuencias y las alternativas ante una […]
Suspensión de empleo y sueldo por falta muy grave
La suspensión de empleo y sueldo por falta muy grave es una sanción disciplinaria que puede imponer una empresa a sus trabajadores en situaciones excepcionales. Este tipo de medidas responde a incumplimientos laborales graves que afectan el buen funcionamiento de la empresa o su normativa interna. A continuación, exploraremos cuándo y cómo se aplica, las […]
