Conflictos laborales en España: qué está pasando realmente dentro de las empresas
Durante los últimos años, el mundo laboral español ha experimentado una transformación acelerada. Las nuevas formas de trabajar, la presión organizativa, la digitalización y la aparición de riesgos emergentes han generado un incremento notable de conflictos internos: sanciones discutidas, despidos controvertidos, ERTE mal aplicados, problemas de conciliación, reclamaciones salariales y un auge evidente de las […]
Los retos del derecho laboral hoy y cómo enfrentarlos
En el mundo laboral cambiante que vivimos, las relaciones entre empleador y trabajador están sometidas a nuevas presiones: globalización, automatización, regulaciones crecientes, nuevas formas de trabajo… Para evitar conflictos costosos, es esencial estar al día en derecho laboral. A continuación, exploramos los grandes retos actuales —y sus soluciones prácticas— para que tanto empresas como empleados […]
¿Desde cuándo es obligatorio el registro de jornada? ¿Vale en papel?
Controlar el tiempo de trabajo de cada empleado es una de las obligaciones más importantes que tienen hoy las empresas en España. Desde que entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, la normativa ha dado un giro completo al modo en que debe gestionarse la jornada laboral, imponiendo nuevas responsabilidades tanto en el registro como […]
Días de asuntos propios: cuántos son y cómo usarlos
Los días de asuntos propios son un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse para gestiones personales. Sin embargo, su regulación no es uniforme. Depende principalmente del convenio colectivo aplicable. A continuación, explicamos todo lo que necesitas saber sobre este permiso. Marco legal de los días de asuntos propios El Estatuto de los Trabajadores no regula […]
Calculadora de finiquito: cómo saber cuánto te corresponde
La calculadora de finiquito se ha convertido en una herramienta imprescindible para todo trabajador que termina su relación laboral. Permite estimar qué cantidad económica le corresponde en función de sus derechos adquiridos. Sin embargo, detrás de cada cálculo hay matices legales y fórmulas que conviene interpretar con precisión. Qué es el finiquito y por qué […]
Días por operación familiar con hospitalización: derechos laborales
Días por operación familiar con hospitalización plantea dudas habituales sobre duración, cómputo y requisitos. Aquí aclaras cuántos días corresponden, cómo justificarlos y cuándo disfrutarlos con seguridad. ¿Qué son los días por operación familiar con hospitalización? La ley concede un permiso retribuido por hospitalización de familiares de primer y segundo grado. Entran padres, hijos, suegros, yernos, […]
Se puede viajar estando de baja: lo que dice la ley
Muchos trabajadores se preguntan si se puede viajar estando de baja sin arriesgar su prestación o su situación laboral. La ley no prohíbe expresamente desplazarse durante una incapacidad temporal, pero establece condiciones que no deben ignorarse. Por eso, resulta clave conocer los límites legales antes de planificar un viaje en este contexto. Qué significa estar […]
Permiso por maternidad 2025: duración, trámites y requisitos
El permiso por maternidad 2025 introduce cambios relevantes para las trabajadoras en España. La normativa amplía la duración del descanso retribuido y fija nuevas condiciones para su disfrute. Comprender la regulación actual es clave para evitar errores que puedan afectar tanto a la prestación económica como a la reincorporación laboral. Duración del permiso por maternidad […]
Despido disciplinario y paro: ¿tengo derecho a prestación?
El tema de despido disciplinario y paro suele generar dudas importantes. Muchos trabajadores creen que perder el empleo por una sanción grave implica quedarse sin derecho a cobrar prestación. Sin embargo, la normativa española marca otra realidad: si cumples los requisitos de cotización y te encuentras en situación legal de desempleo, puedes solicitar el paro. […]
Despido laboral: tipos, indemnización y pasos legales
El despido laboral es la decisión unilateral del empleador de poner fin a la relación de trabajo. Esta medida debe ajustarse a las causas y procedimientos que marca la ley. Un error en el fondo o la forma puede cambiar por completo el resultado de un proceso judicial posterior. Conocer los distintos tipos de despido, […]
